[속보]배드민턴협회, 대표팀 감독-코치 불공정 평가 의혹 더 키웠다…협회…

[속보]배드민턴협회, 대표팀 감독-코치 불공정 평가 의혹 더 키웠다…협회…

Controversy Erupts Over South Korean Badminton⁣ Team Coaching Selection

The Korean Badminton‍ Association (KBA) finds ⁢itself embroiled⁣ in controversy following the recent decision not to renew the contracts of the national‌ team’s‌ head coach and coaching staff. The move ⁢has sparked outrage among⁣ the coaches, who allege a lack of transparency and ‍fairness in‍ the evaluation ‌process.

Adding fuel to the fire, a leaked “Iyi-shin청 답변서” (response to an objection) ​obtained by Sports​ Chosun reveals potential irregularities in the KBA’s assessment. The document suggests that the selection ​process may have been biased, raising serious concerns about the integrity of the KBA’s decision-making.

This controversy comes at a‌ particularly sensitive time for Korean badminton, fresh off the success of An se-young’s gold medal ​victory at the Paris Olympics. The image⁢ of An embracing head coach Kim Hak-kyun in a moment of joyous festivity, captured by⁢ Yonhap⁣ news, now stands‍ in stark contrast to‍ the ⁤current turmoil within the national team.

The KBA’s handling of‌ this​ situation has drawn criticism, with⁣ many questioning the ‍organization’s commitment to ⁤transparency and fairness. As the badminton ‌community awaits ​further ⁤developments, the future of the national team hangs in the balance. 평가위원 ‌선정을 김택규 회장에 위임하고, ‌대한체육회의 지도자 평가방식 권고안을 왜곡하는 등 불공정 평가를 사실상‌ 자인한 정황이 확인됐다.이의신청 ​답변서는 김학균 ⁣대표팀 감독과 코치 2명이⁤ 제기한⁤ 이의신청에 대해 협회가 회신한 것이다. 김 감독 ‍등은 최근 ⁣협회가⁢ 성과평과를 통해 재임용 불가를 결정하자 지침 위반, 불공정 등을 이유로 ‌반발하며 정면 대응에‌ 나선 바 있다.협회는 답변서에서 평가위원‌ 5명 중 경기력향상위원회 내부인사 2명을 제외한 외부인사 3명은 김 회장에 위임해 선임했다고⁣ 밝혔다.‌ 회장이 선임한‍ 외부인사 3명은 과거 ‍김 감독과 대표팀​ 지도자 공개모집에서 경쟁했거나, 평소⁤ 김 감독과 반목하는 인사와‌ 그 측근이었다.

[속보]배드민턴협회, 대표팀 감독-코치 불공정 평가 의혹 더 키웠다…협회…
대한체육회가 2020년 하달한 지도자 재임용 평가표 예시 가운데 지도역량 코칭행동 항목

[속보]배드민턴협회, 대표팀 감독-코치 불공정 평가 의혹 더 ⁤키웠다…협회…
배드민턴협회가 체육회의⁤ 지침을 변형해 ⁣만든 지도자 정성평가 항목

김 회장은 ‘안세영 작심발언 ⁤사태’ 이후 대표팀 코칭스태프에 책임을 전가하는 행태를 보여 ⁤왔다.특히 문화관광체육부 사무검사에서 각종 부실행정, 배임·횡령 지적을 받고 해임 요구를⁣ 받은 데다, 경찰 수사까지​ 받고⁣ 있는 상황이다. 오히려 평가를 ‍받아야 할 회장이 남을 평가하는 위원 ‍선정에 전권을 행사했다는 데에서 불공정 의혹을 사기에 충분하다.

협회는 또 “지난 ⁣9월, 11월에 ‘주요 국제대회 성적을 ‌고려해⁤ 공정한 채용이 될 ‌수 있도록 하라’는 문체부-대한체육회의 지도자 재임용 지침 공문을 패싱하고 2020년 체육회가 통보한 ‌재임용 평가표 예시를 근거로 예정에 없던 정성평가를 포함시킨 것은 ​부당하다”는 김 감독의 이의 제기에 대해서는 아무 ​답변을 하지 않은 채 ‘체육회의 평가표 예시를 ⁣기초로 대표팀⁢ 운영에 평가가 필요하다고 판단되는 항목을 확정했다’며 평가지침을 공개했다.

협회가 셀프 수정한 평가지침도 ⁤의혹 투성이였다. 체육회가 권고한 평가표 예시는 ‘경기성적 30점+경기력향상 20점+지도역량 30점+코칭행동 20점’을‌ 배정했다. 윤리성·선수와의 ⁢소통 등을 평가하는 ‘코칭행동’이 정성평가적⁤ 요소이고 ⁤나머지 정량평가는 80점이다.

[속보]배드민턴협회, 대표팀 감독-코치 불공정 평가 의혹 더 키웠다…협회…
대한체육회가 지난 9월 배드민턴협회에 내려보낸 국가대표 지도자 ⁤재임용 ‍관련 협조 ‌공문

[속보]배드민턴협회, 대표팀 감독-코치 불공정 평가 의혹 더 키웠다…협회…
대한체육회가 2020년 보낸 지도자 ​재임용 평가 양식​ 안내

반면 협회는 이번 평가에서 ‘경기성적 25점+경기력향상 25점+지도역량 15점+의사소통 10점+국제대회 출전관리‍ 10점+면담평가 15점’으로 지침을 ⁣만들면서 ‘지도역량’을 주관적 평가 항목으로 변형해 정량평가 50점+정성평가 ⁣50점 체제로 만들었다. 특히 ⁤체육회 지침에 없는 면담평가를 신설해 ​15점이나 배정했다. 재임용 ‍커트라인이 80점인 점을 감안하면 결정적인 배점이다. 그 면담평가를 김 회장이 선임한 평가위원들이 맡았다.협회는 답변서를 통해 “지도자 성과평가를 처음 ⁤하는 것이라 관련 규정은 없다.다만 지도자 임용 시 했던 절차를 참고해 경향위와 회장이 상의해 평가위원을 정했다”면서 이번 재임용 평가가 졸속으로 시행됐음을 사실상 인정했다.

김 감독은 “아마추어 모든 ⁣종목에⁤ 세부 파트별 전략 종목이라는 ⁣게 있다. 그런데 협회는 정량평가에서도 모든 코치들이 받은 점수의⁤ 평균을 감독에게 ⁢적용해 불리하게 만들었다”며 “불공정 ​평가 정황이 ⁢곳곳에서 드러나는데 어떻게 수긍할 수 있느냐”고 분개했다.
최만식 기자 [email protected]

South Korean Badminton ⁤in ‌Crisis: A Lack of Clarity Threatens National Team

The recent decision by the Korean Badminton Association (KBA) not to renew the ‌contracts of the national team’s head coach and coaching staff has⁤ ignited a firestorm of controversy within⁣ the badminton community. The coaches, including the recently celebrated head coach Kim Hak-kyun, allege a deeply‍ flawed and non-transparent evaluation process, while a leaked “Iyi-shin청 답변서”​ (response to an objection) paints a disturbing picture of potential bias and irregularities in the KBA’s⁤ assessment.

This controversy arrives at a critical juncture for Korean badminton. Riding high on the momentum of An ⁤Se-young’s Olympic gold⁢ medal victory, the image of her jubilant embrace with coach Kim Hak-kyun now clashes starkly with the discord brewing within the team.

the leaked document raises serious concerns about the integrity of the KBA’s selection process. The revelation that three ⁤out of the five evaluation ⁢committee members were appointed by‌ KBA president Kim Taek-gyu,some of whom have known past disagreements with Coach Kim,casts a dark shadow ‍over the perceived fairness of the evaluation.

Moreover, the KBA’s acknowledgement ‍of deviating from ⁤the Korean Sport & Olympic Committee’s (KSOC) recommended guidelines for​ leadership evaluation is deeply troubling. Such‌ actions suggest a potential disregard for established norms and best practices,further fueling‍ skepticism surrounding the KBA’s motivations.

The KBA’s ‌handling ⁣of this situation⁤ is​ under heavy scrutiny. Their initial decision, coupled with the leaked details, has triggered a wave of criticism, with ⁣many questioning⁤ the organization’s commitment to transparency and fairness.

Moving ⁢Forward – Restoring Trust & Ensuring Integrity

The KBA must act swiftly and decisively to address ‍the concerns raised. Full transparency regarding the evaluation ⁤process, including the detailed criteria used and the rationale behind the decisions, ‍is paramount. An independent review ⁣of the process, conducted by a respected third-party organization, could help restore public confidence and ensure the integrity of ​future evaluations.

The ⁣future of the Korean ⁤Badminton national team hangs in the balance. The​ KBA’s next steps will determine whether ​they can mend the ⁣fractured trust and‍ rebuild a foundation based on fairness and accountability.

It is essential to remember that the athletes ⁤are at the‌ heart of this issue.Their well-being and ‌the success of Korean badminton should be the KBA’s ⁣top priorities. Addressing this controversy with transparency, integrity, and a commitment to rebuilding a trusting relationship with ‍the coaching staff and the wider badminton community is ⁣crucial for the future of the sport in Korea.

Facebook
Pinterest
Twitter
LinkedIn
Email

Comments

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *